كيف يمكنك اكتشاف عروض العمل الوهمية؟

تزايدت عروض العمل الوهمية في الوقت الحالي، فقد أصبح المحتالون اليوم يبتكرون أفكاراً جديدة للاحتيال على الأشخاص، والعديد من حالات الاحتيال تأتي على شكل عروض عمل وهمية. 

إقرأ المزيد »

هل تسعى لتأسيس مشروع خاص؟ إليك هذه النصائح

سي ان ان عربية - لدى ريادة الأعمال تأثيراً كبيراً على المجتمعات، فهي لا توفر فرص عمل جديدة فحسب، بل تساهم أيضاً في تطوير المجتمع وتحسين مستوى معيشة الأفراد. في الواقع، كشفت نتائج الاستبيان الذي نشره بيت.كوم في نوفمبر 2015 حول "ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" أن 64% من المهنيين في المنطقة یفضلون العمل لحسابھم الخاص على أن يكونوا موظفين في شركة أو مؤسسة ما. إن تأسيس مشروع خاص بك ليس بالأمر السهل، الا أن استخدام الأدوات المناسبة والعمل مع الأشخاص المناسبين كفيل بإحداث فرقاً ايجابياً.

يقدم خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في ما يلي بعض النصائح لمساعدة روّاد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة على تطوير أعمالهم: 

1. اتبع نصائح الخبراء

احرص على التحدث باستمرار الى الخبراء وطلب مشورتهم ونصائحهم المهنية. يتيح لك بيت.كوم فرصة متميزة للتحدث مع الخبراء في كافة المجالات مجاناً والحصول على نصائح متميزة حول كيفية توظيف الأشخاص المناسبين والتعرّف على الأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلة العمل لتمييز المرشحين المؤهلين عن غيرهم. يمكنك الاطلاع على الإرشادات المهنية ونماذج الوصف الوظيفي لشركتك مجاناً على بيت.كوم.

2. أعلن عن وظائفك الشاغرة على شبكة الانترنت  

إن الاعلان عن وظائفك الشاغرة على شبكة الانترنت هو أفضل وسيلة لجذب الكفاءات وتسويق شركتك ومنتجاتها. يتيح بيت.كوم لكافة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، من خلال الاعلانات عن الوظائف "المبسطة"، بالاعلان عن وظائفهم الشاغرة بطريقة سهلة وسريعة ومنخفضة التكاليف، مع بقاء كل اعلان فاعلاً لمدة 30 يوماً.

3. تعرّف على متوسط الرواتب التي تقدمها الشركات في المنطقة

هل ترغب بتعيين موظفين جدد وليس لديك معرفة بالراتب الذي يجب عليك عرضه على المرشح؟ يمكنك الاطلاع على متوسط الرواتب في سوق العمل من خلال التعرّف على الرواتب التي تقدمها الشركات للموظفين في نفس مجالك. في الواقع، يوجد العديد من المواقع التي تقدم معلومات قيّمة حول معدلات الرواتب في المنطقة وذلك بحسب المسمى الوظيفي، والدولة والمهام المرتبطة بالدور الوظيفي، ومن الأمثلة على هذه المواقع: رواتب بيت.كوم.

4. تواصل مع المهنيين على شبكة الإنترنت

أصبح التواصل في الوقت الحالي مفتاح النجاح، فقد أشار مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط من بيت.كوم (فبراير 2016) الى أن مهارات التواصل الجيدة هي أكثر المهارات طلباً، بحسب 65% من أصحاب العمل في المنطقة. يمكنك استخدام أدوات التواصل المختلفة المتاحة على شبكة الانترنت مثل خدمة البحث عن الأشخاص المتطوّرة التي يقدمها بيت.كوم والتي تساعدك في العثور على الشخص الذي تبحث عنه في أي وقت وأي مكان.

5. قم بصقل مهاراتك من خلال اجراء الاختبارات

إن التعرّف على الذات هو الخطوة الأولى نحو النجاح. وحتى تستطيع معرفة نفسك أكثر، ننصحك بالاستعانة بالاختبارات الموجودة على الإنترنت، ومن ضمنها الاختبارات التي يوفرها موقع بيت.كوم. ستساعدك هذه الاختبارات على تحديد أولوياتك ونقاط قوتك وإبراز المجالات المناسبة لك، بالإضافة الى اكتشاف المهارات التي يجب عليك اكتسابها وصقلها للنجاح في حياتك. ويمكنك استخدام هذه الاختبارات لتقييم المرشحين قبل توظيفهم.

6. واكب آخر أخبار سوق العمل

التعلّم هو مفتاح النجاح، فكلما تعلمنا أموراً جديدة، زادت فرصنا في النجاح. يوجد العديد من الدراسات التي يتم نشرها على شبكة الانترنت والتي تساعدك في مواكبة آخر تطورات سوق العمل. يمكنك مثلاً الاطلاع على مؤشر ثقة المستهلك في الشرق الأوسط من بيت.كوم، فبراير 2015، أو خريطة بيت.كوم المهنية التي تساعدك في التعرّف على أكثر المهارات المطلوبة في مجال عملك، وبالتالي السعي لاكتساب المهارات التي ستساعدك على التميّز وتطوير أعمالك التجارية. سيساعدك هذا الكم الهائل من المعلومات على اتخاذ قرارات مهنية أفضل. 

إقرأ المزيد »

تغيّرات مهمة تُجنّب الشركات الفشل

البيان الإلكترونية - لابد أن الرئيس التنفيذي الجديد لشركة تواجه التهديد بالخروج من السوق يحمل شيئاً من البطولة. ورغم أن الجهود في تلك الحالة لا تكون فردية، الا أن الرئيس الجديد في تلك الحالة يتمتع بالجرأة والعزم، ولكي يستطيع انجاح شركته وتجنيبها الفشل لابد من بعض التغيرات المهمة في البداية.

مواجهة الواقع

لابد ان يستطيع الرئيس الجديد ان يقنع القياديين في الشركة بأن يواجهوا العالم كما هو، وليس كما يأملون ان يكون. ومن اهم امثلة دفع المؤسسات الناجحة ان يطرح اسئلة تشعر بالتحدي ويجري مراجعات متتابعة للمنتجات او المبادرات الجديدة. كما يتوجب عليه اتخاذ قرارات فورية شرسة.

والمؤسسات القوية تجد جميع الأسباب لتجنب التغيرات غير المريحة، مثل الجمع بين السلام وإطلاق الطاقة. ويحتاج الرئيس الجديد إلى تحديد اهدافه في ظل مناخ تنافسي معاد تشكيله وبشكل اسرع من ذي قبل.

تجنب الأمان الزائف

يعتقد بعض المديرين في امان زائف يسمى اليدين الاثنتين، او بمعنى آخر القيام بكل شيء بنفسه ليكون في امان. لكن التنفيذيين الذين يعتمدون تلك السياسة يريدون الحفاظ على الماضي وليس ابتكار المستقبل. ولكي يقود الرئيس الناجح شركته نحو التقدم لابد من تحدي القياديين ليكونوا محركات التغيير.

وسوف يتحرك الكثيرون بطرق غير متوقعة. وكم شاهدنا متشككين يتحولون إلى ابطال التغيير. لكنه مع مرور الوقت فإن التسامح مع الذين يريدون ببساطة الحفاظ على الوضع القائم، حتى لو ادوا عملهم جيدا، يبعث برسائل خاطئة إلى الجميع.

محاربة التصلب

تواجه الشركة الناجحة نوعين من التحدي، أولا البطء والروتين البيروقراطي، مع وجود كثير من التسلسل القيادي وضيق قنوات التحكم والسيطرة. لذلك يصبح القادة بعيدا عن الأعمال، وتأخذ القرارات وقتا أطول ويشعر أصحاب الأداء القوي انهم تحت مستويات ادارية مبالغ فيها ولم تستغل قدراتهم بالدرجة الكافية.

وثانيا يتلاشى التعاون غالبا عندما يسيطر النجاح الفردي على الجماعي، خاصة في الأنشطة التي تتخطى حدود العمل. لذلك لابد من تصميم الشركات لتكون لينة وخلق مناخ يساعد على السلوك السليم والتفاعلات التي تفجر الطاقات والفاعلية وتعزيزها. ولإجراء تلك التغيرات يحتاج الرؤساء إلى كسب عقول وقلوب الموظفين والعملاء والمستثمرين، والمساهمين.

إقرأ المزيد »